Unsere Philosophie

Ethik

Unsere NGO hat sich zu einer Organisation entwickelt, die Dienstleistungen anbietet, die auf einer 15-jährigen positiven Erfahrung beruhen. Diese internationale Reputation ist ein wertvolles Kapital für die ICV-Gruppe, die sich in unserem Ehrenkodex mit seinen Grundsatz- und Berufswerten widerspiegelt.

Dies sind unsere Werte:

Integrität und Arbeitsethik

• Wir handeln in gutem Sinne, in Ehrlichkeit und Fairness.
• Wir tun, was wir versprochen haben zu tun.
• Wir erbringen Dienstleistungen in Übereinstimmung mit in einem Vertrag festgelegten Aktivitäten.
• Wir folgen den Richtlinien und Verfahrensweisen der ICV-Gruppe.
• Wir respektieren die Vertraulichkeit von persönlichen Angelegenheiten und Daten.
• Wir respektieren bei unseren Aktivitäten die professionellen Standards sowie die örtliche und internationale Ethik.
• Wir informieren und schulen unsere Mitarbeiter über die Regeln der Hygiene und Sicherheit am Arbeitsplatz.
• Wir respektieren die Verpflichtung und Verantwortung im Hinblick auf Hygiene und Sicherheit..

Unparteilichkeit und Unabhängigkeit

• Wir erteilen unparteiische und unvoreingenommene fachliche Ratschläge. 
• Wir schreiben Berichte, die unsere Aktivitäten in Übereinstimmung mit unseren Erfolgsmethoden exakt widerspiegeln.

Respekt gegenüber dem Einzelnen

• Wir behandeln unseren Nächsten mit Respekt.
• Wir berücksichtigen die Auswirkung unserer Aktivitäten auf Andere. 
• Unser individueller Beitrag wird anerkannt und geschätzt und wir bekommen genaue und regelmässige Erwiderung über unsere Leistungen.
• Wir respektieren andere Menschen und Unterschiede ohne Diskriminierung auf Grund von Nationalität, ethnischer Abstammung, Alter, Geschlecht, religiöser und politischer Angehörigkeit.

Sozial- und Umweltverantwortung

Im Hinblick auf das immer stärkere Engagement von Unternehmen und NGOs  gegenüber der Gesellschaft ergeben sich neue Herausforderungen, die Rentabilität und Verantwortung vereinen.  ICV ist sich diesen Risiken bewusst, was neue Anforderungen und Aktivitäten mit sich bringt, die eine Auswirkung auf die Organisation und das damit betroffene Management haben. 

ICV und jeder seiner Mitarbeiter sind sich der Auswirkung ihrer Aktivitäten auf die Gemeinschaft, die Menschen und die Umwelt bewusst.

Tarife

Unsere Arbeitsethik stützt sich auf Sozialverantwortung und bietet Dienstleistungen an, die jedem Einzelnen oder jeder Organisation, ungeachtet der finanziellen Lage, zugängig sind.

Aus diesem Grund können unsere Grundtarife variieren.

Wir sind bereit, einen Preisnachlass je nach finanzieller Lage zu geben. Andererseits schlagen wir unseren Partnern, die uns unterstützen wollen, einen freiwilligen Höchsttarif vor. Dieses Zeichen der Solidarität würde uns helfen, den Einnahmeverlust zugunsten von Aktivitäten bei Bedürftigen zu kompensieren. Eine solche Großzügigkeit würde unsere Dienstleistungen allen zugänglich machen.